山東省濟南市人社局獲悉，濟南市各級人社部門和社保經辦機構多方籌措資金，制定養老金調整發放落實工作方案，確保全市69.8萬退休人員調整增加的基本養老金在7月底前發放到位。
據悉，這次調整既是濟南市自2005年以來連續第16次調整企業退休人員養老金，也是第5次同步調整機關事業單位退休人員待遇。退休人員基本養老金調整的范圍為：2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。在具體調整辦法上，按照國家要求，本次基本養老金調整政策繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。
定額調整主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加52元。
掛鉤調整主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養老金：第一部分與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位實行統一比例，均按2019年12月本人基本養老金的1.7%調整;第二部分根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短，分段掛鉤。
機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜主要考慮向高齡人員傾斜。即2019年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。具體標準為對2019年1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員，分人群再適當傾斜，其中正常企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元;企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。(王曉菲 付虎 王帥)
