5月10日，記者從清鎮市獲悉，清鎮市正以“人才月”為契機，圍繞引育用留“四字工程”，策劃實施“才聚湖城·智匯清鎮”的“八個一”活動，以活動促進辦人才實事、造人才聲勢，營造愛才、敬才、重才、惜才的良好氛圍，為“強省會”行動和清鎮市“一百兩千三區”建設提供智力支持和人才支持。
開展一系列招聘。依托省人博會平臺，積極開展清鎮市2022年高層次人才引進工作。開展清鎮市高校畢業生“線上+線下”招聘活動，促進2022屆高校畢業生及往屆未就業畢業生實現更加充分更高質量就業。聯合貴陽市統計局到興義民族師范學院、黔西南民族職業技術學院開展一次赴外引才活動。
組織一系列政校企聯動活動。開展高校校長企業行活動，邀請在筑高校分管就業工作的校長到清鎮市重點企業開展實地走訪調研，走進園區、企業了解情況。組織一場政校企推薦沙龍活動，加強政校企三方信息互通。開展博士智庫清鎮行活動，圍繞清鎮市“一主一特”產業布局，邀請博士團到清鎮考察、調研、研學，為經濟社會發展出謀劃策。
開展一輪聯系市領導校園行活動。清鎮市領導到高校開展校園行活動，通過走訪院校、召開座談會等形式，了解院校畢業生就業情況、存在困難問題，宣傳清鎮人才政策，為高校畢業生送崗位、送政策、送服務，掀起助力高校畢業生就業創業的熱潮。
組織一次電商技能人才比武大賽。開展2022年春季“產教融合鄉村振興”大學生電商直播大賽，為大學生搭建創業實踐平臺，發掘大學生的商業智慧與營銷能力，以賽促學、以賽促教，進一步提升培養電商技能專業人才。
走訪一批專家。以“走訪+座談”等形式，到各領域、各行業專家人才的家庭中、崗位上了解生產生活情況，積極幫助專家人才解決實際問題、辦理實事，溫暖人心。
兌現一批獎補。圍繞各級人才政策，以召開專家座談會、畢業生雙促會形式，兌現第二屆清鎮市管專家補助，發放第一季度高校畢業生實習、就業等補貼，并圍繞新國發2號文件、“強省會”行動和人才興市戰略，請專家、畢業生為貴陽貴安高質量發展建言獻策，研究解決人才發展以及畢業生就業等問題。
組織一期培訓。按照新時代基層干部主題培訓要求，舉辦清鎮市2022年人才戰略專題培訓班，讓高層次人才集中充電、提升本領。同時，各單位圍繞人才政策、業務需求，以請進來講、走出去學、坐下來練等方式開展各種培訓，把人才培養成骨干，把員工培養成人才，把產業工人培養成技術人才，把農民培養成產業實用人才。
開展一系列宣傳。圍繞《關于支持引導貴州(清鎮)職教城院校畢業生(普通高等學校畢業生)在清鎮就業創業的若干政策措施(試行)》做好一系列宣傳，宣傳各領域、各行業、各單位人才工作經驗做法、典型案例、人才事跡和活動內容，營造惜才、愛才的良好氛圍。
