昨日，北京市人力社保局在服貿會專區舉辦的人力資源服務貿易高峰論壇上，同步發布了《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國(北京)自由貿易試驗區建設人力資源開發目錄(2022年版)》(以下簡稱《開發目錄》)和《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國(北京)自由貿易試驗區對境外人員開放職業資格考試目錄(2.0版)》(以下簡稱《考試目錄》)。
據介紹，《開發目錄》由《重點產業領域人力資源開發目錄》和《技能人才急需緊缺職業(工種)目錄》構成。這是本市連續第三年編制發布人力資源開發目錄，旨在充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用、更好發揮政府作用，加強重點產業領域人力資源開發。
其中，《重點產業領域人力資源開發目錄》包括15個行業大類、49個人力資源開發核心領域、121個人力資源開發重點方向，共列舉了261個人力資源開發代表崗位。同時，今年首次增設了“年薪中位數參考值”指標，列出所屬核心領域代表崗位的招聘年薪中位數值，更加全面反映重點產業領域人力資源市場信息。同時，緊扣本市“五子”聯動、高水平人才高地建設等新形勢、新要求，增加了腦科學研究、作物育種等核心領域，單設了特色旅游資源開發、養老服務等核心領域，引導推動優秀人力資源向重點產業領域流動匯聚。
《技能人才急需緊缺職業(工種)目錄》包括8個行業大類、55個職業(工種)，并對每個職業(工種)進行了急需緊缺評級，其中17個職業(工種)屬于非常急需緊缺。同時還新增了一批服務業的職業(工種)。比如，圍繞促進直播電商產業發展，增加了直播銷售員、選品員;順應普惠型養老及托育服務需求，增加了家政服務員、養老護理員、育嬰員;適應醫藥健康產業發展和疫情防控形勢變化，增加了康復治療師、核酸檢測員。
市人力社保局相關負責人表示，為更好推動《開發目錄》成果轉化應用，還將依據《開發目錄》給予用人單位、勞動者和人力資源服務機構政策傾斜和服務支撐。如在吸引集聚方面，符合《開發目錄》需求和相關條件的國內人才、留學人員、高校畢業生和出站博士后可申請辦理引進落戶和工作居住證，外籍人才可優先辦理來華工作許可和項目資助;在選拔培養方面，高層次人才申報本市相關人才計劃項目和科技計劃項目可獲擇優推薦;相關單位申報專技人才高級研修項目，同等條件下優先考慮;在評價激勵方面，進一步暢通相關產業領域技術技能人才職業發展通道;支持相關產業領域用人單位和勞動者開展職業技能培訓，并按政策規定給予補貼;在服務保障方面，鼓勵人力資源服務機構依據《開發目錄》為市場主體提供服務，強化與本市獵頭引才資金獎勵政策的銜接。
同時，《“兩區”對境外人員開放職業資格考試目錄(2.0版)》明確了40項職業資格考試對境外人員開放，涉及金融、建筑、規劃、交通、知識產權、信息技術等“兩區”建設重點領域，為“兩區”建設吸引使用境外人才探索提供人社方案。與1.0版目錄相比，2.0版《考試目錄》一方面進行擴容，增加了勘察、規劃、消防、金融等領域職業資格;另一方面依照《國家職業資格目錄(2021年版)》進行調整，規范了職業資格名稱及順序。
據悉，《考試目錄》中納入的40項職業資格考試由人社、財政、交通、規劃等20余家行業主管部門組織實施。其中，25項考試由市人力資源社會保障局組織，其余15項考試由我市財政、知識產權、交通等行業主管部門以及國家相關行業機構組織。
據統計，截至今年上半年，本市人力資源服務機構達3482家，其中經營性人力資源服務機構3109家。2021年，本市舉辦各類招聘活動10986場，通過網絡發布崗位信息2.96億條，培訓勞動者300萬人次，人力資源服務行業年度營業收入達3469億元。(記者解麗)
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