在福建廈門，不少企業紛紛響應鼓勵員工留廈過年的倡議，除了支付法定節假日工資以外，還給予員工額外補貼，也是誠意滿滿。
來自江西撫州的張志隆是廈門一電子公司生產一線的員工，今年已經是他在公司工作的第12個年頭。在往年，他早早就會訂好過年回家的車票，但是前兩天看到廈門有關部門和自己企業發出的留廈倡議，他就和家人商量，最后決定留在廈門過年。
為了鼓勵員工留廈過年，這家電子公司已經制定了一系列的方案措施，除了將支付法定的節假日工資外，還將給予堅守在崗位上的員工每人每小時十元的補貼。此外，企業還將開展送溫暖大禮包活動。
來自龍巖的陳斌昌，是廈門一家企業的電氣工程師，今年春節期間，企業計劃生產不停工，他第一個報名留在廈門。
今年該企業計劃留在廈門堅守崗位的員工共有1500多人，企業正加緊制定方案，做好留廈職工勞動報酬、休息休假、后勤服務等各方面保障。
在福建泉州，春節期間，當地鼓勵企業積極組織開展職業技能培訓，對取得專項能力證書、職業資格證書的職工給予500—3000元不等的補貼。對留泉過年的非泉州籍企業工會會員，經審核確認后按每人200元標準網上申領新年紅包;對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業職工每戶給予一次性困難補助1000元。
