就業是最大的民生。2022年深圳高校畢業生規模3.7萬人，較去年增長0.8萬人。為促進高校畢業生實現就業，近日記者從深圳人社部門獲悉，為全面推動就業優先政策落實落細，深圳進一步落實和完善促進就業創業扶持政策，推動多渠道就業。
“這50多萬元的穩崗返還資金對我們這種零售企業很有幫助，能幫我們穩定員工，我們可以趁著這段非常時期提升員工技能。”天虹數科商業股份有限公司副總經理徐楠這兩天收到了企業第一批失業保險穩崗返還資金。
今年3月，失業保險穩崗返還政策一落地，深圳社保部門迅速開發信息系統，通過系統自動對比，免申請受理了全市81萬家參保單位的穩崗返還業務。自5月20日起，對符合條件的79.97萬家企業發放首批穩崗返還資金，共計7.97億元。
“穩崗返還發放標準涉及企業劃型，大型企業按企業及職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按90%返還。但目前上年度企業類型名單尚未發布，深圳對所有符合條件的企業都按30%的比例先行發放了首批穩崗返還資金。9月底前將按政策補足相應比例。”深圳市社保局工作人員王曉芳表示，此舉正是為了盡快將穩崗返還資金發放到位，最大限度幫助企業渡過難關。
能減的減、能緩的緩，只有保住市場主體，才能最大程度保住崗位、穩定就業。在社保減負方面，深圳打出“緩返降補”組合拳，對符合條件的用人單位實行“X+3”的社保費緩繳政策，目前已受理14萬余家用人單位的緩繳申請，為企業緩解現金流超過83億元。降低企業失業保險費率、階段性下調工傷保險費率，合計減負6.77億元。后續，深圳還將按省規定對制造業小微企業發放養老保險補貼。
“有了這筆擔保貸款，我們企業的發展動力更足了。現在已經在國內一、二線城市開設近40家線下直營門店，員工人數也從成立初期的4人上升至目前的134人。”趙威盛是深圳前海麥格美科技有限公司的法人代表，這家成立于2017年的企業主要從事眼部美妝類產品的研發、生產和銷售。去年他們想把營銷渠道進一步拓展升級，需要大量資金支持。2021年11月，200萬元的創業擔保貸款解了他的燃眉之急。這筆貸款無需支付擔保費并享有政府利息補貼，企業的融資成本僅為2.35%/年。
加大創業擔保貸款力度，激活創業帶動就業的潛力，是深圳擴寬就業渠道的有力一招。今年以來，深圳將小微企業貸款放貸目標提高至50億元，共計發放創業擔保貸款401筆，貸款金額2.9億元。修訂創業培訓管理辦法，落實創業扶持補貼政策，推動創業孵化基地示范引領，充實創業導師服務團隊，支持初創企業吸納就業。累計發放創業補貼1.37億元，惠及創業者3.58萬人次。
據深圳市人力資源和社會保障局就業促進與失業保險處副處長譚艷介紹，深圳通過挖掘社區社會管理等政策性崗位潛力，穩定國有企業和機關事業單位招錄規模等方式拓寬畢業生就業渠道。與此同時，鼓勵畢業生通過新業態、新模式多渠道靈活就業，落實靈活就業社保補貼。今年1—4月累計發放就業補貼1.14億元，惠及高校畢業生3.8萬人次。擴大就業見習規模，累計開發見習單位219家、見習崗位5691個，享受就業見習補貼1080人次，發放就業見習補貼600.88萬元。
樊同學是南方科技大學計算機科學與技術專業的應屆畢業生。5月15日，他參加了南科大校園專場招聘會，順利取得了招銀網絡科技(深圳)有限公司的入職通知書。
像樊同學參加的校園專場招聘會今年將有7場，累計為高校畢業生提供崗位超3萬個。今年一季度，全市公共就業服務機構、人力資源服務機構等累計已舉行各類招聘活動290場次，提供崗位近20萬個，覆蓋企業近9000家。
通過提前調研摸準應屆畢業生專業布局和就業需求，篩選契合度高的用人單位和就業崗位，舉辦主題網絡招聘月、校園專場招聘會、民營企業招聘月等各種線上線下活動，多方搭建校企供需對接平臺，同步提供就業指導服務，助力畢業生順利找到理想崗位。
譚艷表示：“人社部門會持續實施高校畢業生就業創業十大行動方案，并將公共就業創業服務前置到校園，加強就業指導師資隊伍建設，開發青年就業指導體系，引導大學生樹立正確就業觀念。繼續精準篩選優質企業，對接畢業生就業需求，促進人崗精準匹配。對于離校未就業高校畢業生和困難青年群體，我們也會開展實名就業幫扶，確保他們在畢業后就業服務不斷線。”
