證券代碼：300560 證券簡稱：中富通 公告編號：2022-093 中富通集團股份有限公司
關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分
第一個歸屬期歸屬結果暨股份上市的公告
(資料圖片)
本公司及其董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
重要內容提示：
? 本次歸屬限制性股票歸屬日：2022年12月22日
? 本次歸屬限制性股票數量：154.458萬股，占目前公司總股本的0.6826% ? 本次歸屬限制性股票人數；140人
? 本次歸屬的第二類限制性股票上市流通日為2022年12月22日，本次歸屬的限制性股票不設限售期。
中富通集團股份有限公司（以下簡稱“公司”或“中富通”）于2022年12月2日召開第四屆董事會第二十五次會議及第四屆監事會第九次會議，審議通過了《關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》。近日，公司辦理了2021年限制性股票激勵計劃首次授予第一個歸屬期歸屬股份的登記工作?，F將有關事項說明如下：
一、股權激勵計劃簡述及已履行的相關審批程序
（一）限制性股票激勵計劃簡述
2021年4月2日公司召開2021年第二次臨時股東大會，審議通過了《關于公司<2021年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》等相關議案，公司2021年限制性股票激勵計劃的主要內容如下：
1、標的股票種類：公司A股普通股股票。
2、標的股票來源：公司向激勵對象定向發行公司A股普通股股票。
3、授予價格：12.17元/股（調整前）。
4、激勵對象：本激勵計劃激勵對象為公司（含控股子公司，下同）董事、高級管理人員、管理人員及骨干人員（不包括獨立董事、監事和外籍員工）。
5、激勵計劃的有效期和歸屬安排情況：
（1）本激勵計劃的有效期
本激勵計劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過48個月。
（2）本激勵計劃的歸屬安排
本激勵計劃授予的限制性股票在激勵對象滿足相應歸屬條件后將按約定比例分次歸屬，歸屬日必須為交易日，且獲得的限制性股票不得在下列期間內歸屬： ①公司年度報告、半年度報告公告前30日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前30日起算，至公告前1日；
②公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日內；
③自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日內；
④中國證監會及深圳證券交易所規定的其它期間。
上述“重大事件”為公司依據《上市規則》的規定應當披露的交易或其他重大事項。本激勵計劃首次授予的限制性股票的各批次歸屬比例安排如下表所示：
| 歸屬安排 | 歸屬時間 | 歸屬比例 |
| 第一個歸屬期 | 自相應部分限制性股票授予之日起13個月后的首個交易日至相應部分限制性股票授予之日起25個月內的最后一個交易日止 | 50% |
| 第二個歸屬期 | 自相應部分限制性股票授予之日起25個月后的首個交易日至相應部分限制性股票授予之日起37個月內的最后一個交易日止 | 50% |
| 歸屬安排 | 歸屬時間 | 歸屬比例 |
| 第一個歸屬期 | 自相應部分限制性股票授予之日起12個月后的首個交易日至相應部分限制性股票授予之日起24個月內的最后一個交易日止 | 50% |
| 第二個歸屬期 | 自相應部分限制性股票授予之日起24個月后的首個交易日至相應部分限制性股票授予之日起36個月內的最后一個交易日止 | 50% |
激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積金轉增股本、送股等情形增加的股份同時受歸屬條件約束，且歸屬之前不得轉讓、用于擔?；騼斶€債務，若屆時限制性股票不得歸屬的，則因前述原因獲得的股份同樣不得歸屬，作廢失效。
6、限制性股票歸屬的業績考核要求
（1）公司層面業績考核要求
本激勵計劃首次及預留授予的限制性股票的考核年度為 2021-2022年兩個會計年度，每個會計年度考核一次，各年度業績考核目標如下表所示：
| 歸屬期 | 業績考核目標 |
| 第一個歸屬期 | 2021年營業收入不低于9.50億元 |
| 第二個歸屬期 | 2021-2022年兩年的累計營業收入不低于20.00億元 |
若公司未滿足上述業績考核目標的，則所有激勵對象對應考核當年計劃歸屬的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。
（2）個人層面績效考核要求
所有激勵對象的個人層面績效考核按照公司制定的考核辦法，激勵對象的績效考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格四個檔次，屆時根據以下考核評級表中對應的個人層面歸屬比例確定激勵對象的實際歸屬的股份數量：
| 考核結果 | A-優秀 | B-良好 | C-合格 | D-不合格 |
| 個人層面歸屬比例 | 100% | 80% | 60% | 0% |
激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬（二）已履行的相關審批程序
1、2021年3月15日，公司召開第三屆董事會第四十次會議和第三屆監事會第十八次會議，審議通過了《關于公司<2021年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于公司<2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》等議案，公司獨立董事就本次股權激勵計劃發表了獨立意見，律師、獨立財務顧問出具相應報告。
2、2021年3月17日至2021年3月29日，公司對2021年限制性股票激勵
計劃首次授予部分激勵對象名單與職務在公司內部進行了公示，在公示期內，沒有任何組織或個人提出異議或不良反映，無反饋記錄，并于2021年3月30日披露了《監事會關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單的審核意見及公示情況說明》。
3、2021年4月2日，公司2021年第二次臨時股東大會審議并通過了《關于公司<2021年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于公司<2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》。本激勵計劃獲得2021年第二次臨時股東大會批準，董事會被授權確定限制性股票授予日、在激勵對象符合條件時向激勵對象授予限制性股票并辦理授予限制性股票所必須的全部事宜，同日公司對外披露了《關于公司2021年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。
4、2021年4月12日，公司召開第三屆董事會第四十三次會議和第三屆監事會第十九次會議，審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》、《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，同意公司以 2021年4月12日作為首次授予日，向261名激勵對象授予389.91萬股第二類限制性股票，授予價格為12.17元/股。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，公司監事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進行了核實，律師、獨立財務顧問出具相應報告。
5、2021年12月20日，公司召開第四屆董事會第十三次會議和第四屆監事會第四次會議，審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，對公司2021年限制性股票激勵計劃的授予價格進行相應的調整，即限制性股票首次及預留授予價格由 12.17元/股調整為 11.993元/股，并同意預留部分限制性股票的授予日為2021年12月20日，向3名激勵對象授予24.84萬股第二類限制性股票。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，公司監事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進行了核實，律師、獨立財務顧問出具相應報告。
6、2022年12月2日，公司召開第四屆董事會第二十五次會議和第四屆監事會第九次會議，審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關于作廢2021年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見。
（三）限制性股票授予情況
2021年4月12日，公司召開第三屆董事會第四十三次會議和第三屆監事會第十九次會議，審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》、《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，同意公司以2021年4月12日作為首次授予日，向261名激勵對象授予389.91萬股第二類限制性股票，授予價格為12.17元/股。
2021年12月20日，公司召開第四屆董事會第十三次會議和第四屆監事會第四次會議，審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，對公司2021年限制性股票激勵計劃的授予價格進行相應的調整，即限制性股票首次及預留授予價格由12.17元/股調整為11.993元/股，并同意預留部分限制性股票的授予日為2021年12月20日，向3名激勵對象授予24.84萬股第二類限制性股票。
（四）關于本次歸屬與已披露的股權激勵計劃差異情況說明
1、公司于2021年8月21日披露了《2020年年度權益分派實施公告》，以公司現有總股本226,269,812股為基數，向全體股東每10股派1.770000元人民幣現金（含稅），并于2021年8月27日實施完畢。根據《上市公司股權激勵管理辦法》、《公司2021年限制性股票激勵計劃（草案）》等相關規定以及公司2021年第二次臨時股東大會的授權，需對公司2021年限制性股票激勵計劃的授予價格進行相應的調整。調整后，限制性股票首次授予價格由 12.17元/股調整為11.993元/股。
2、公司于2022年8月24日披露了《2021年年度權益分派實施公告》，以公司現有總股本226,269,812股為基數，向全體股東每10股派0.880000元人民幣現金，并于2022年8月31日實施完畢。根據《上市公司股權激勵管理辦法》、《公司2021年限制性股票激勵計劃（草案）》等相關規定以及公司2021年第二次臨時股東大會的授權，需對公司2021年限制性股票激勵計劃的授予價格進行相應的調整。調整后，限制性股票首次授予價格由 11.993元/股調整為 11.905元/股。
3、由于 61名激勵對象因個人原因已離職，不具備激勵對象資格，17名激勵對象因本期個人層面績效考核原因不能完全歸屬，上述激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票共計18.376萬股由公司作廢。公司本次第一個歸屬期激勵對象人數由261人調整為200人，實際可歸屬限制性股票182.004萬股。
4、公司召開董事會發布歸屬條件成就的公告之后至限制性股票資金繳納、股份登記期間，公司《關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的公告》中確定辦理歸屬的首次授予的200名激勵對象中，60名激勵對象因個人原因自愿放棄公司本次限制性股票27.546萬股，因此本次公司辦理歸屬登記的首次授予激勵對象人數由200名變更為140名，實際辦理歸屬登記的首次授予限制性股票數量由 182.004萬股變更為 154.458萬股。
除上述內容外，本次歸屬的相關事項與公司已披露的激勵計劃首次授予相關事項無差異。
二、2021年限制性股票激勵計劃歸屬期歸屬條件成就情況
（一）董事會就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況
2022年12月2日，公司召開第四屆董事會第二十五次會議和第四屆監事會第九次會議，審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》《關于作廢2021年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》《關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》。董事會認為公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件已經成就，根據公司2021年第二次臨時股東大會的授權，同意公司按照2021年限制性股票激勵計劃的相關規定辦理首次授予部分第一個歸屬期歸屬相關事宜。
（二）首次授予部分第一個歸屬期
根據公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》“第六章 本激勵計劃的有效期、授予日、歸屬安排和禁售期”中相關規定：
本激勵計劃首次授予的限制性股票的各批次歸屬比例安排如下表所示：
| 歸屬安排 | 歸屬時間 | 歸屬比例 |
| 第一個歸屬期 | 自相應部分限制性股票授予之日起13個月后的 | 50% |
| 首個交易日至相應部分限制性股票授予之日起25個月內的最后一個交易日止 | ||
| 第二個歸屬期 | 自相應部分限制性股票授予之日起25個月后的首個交易日至相應部分限制性股票授予之日起37個月內的最后一個交易日止 | 50% |
（三）首次授予部分限制性股票第一個歸屬期歸屬條件成就情況說明
| 序號 | 歸屬條件 | 成就情況 |
| 1 | （一）公司未發生如下任一情形： 1、最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否意見或者無法表示意見的審計報告； 2、最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出否定意見或者無法表示意見的審計報告； 3、上市后最近36個月內出現過未按法律法規、公司章程公開承諾進行利潤分配的情形； 4、法律法規規定不得實行股權激勵的； 5、中國證監會認定的其他情形。 | 公司未發生前述情形，滿足歸屬條件。 |
| 2 | （二）激勵對象未發生如下任一情形： 1、最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選； 2、最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選； 3、最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施； 4、具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的； 5、法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的； 6、中國證監會認定的其他情形。 | 激勵對象未發生前述情形，滿足歸屬條件。 |
| 3 | （三）歸屬期任職期限要求 激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12個月以上的任職期限。 | 公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予的261名激勵對象中：61名激勵對象因個人原因離職，首次授予仍在職的200名激勵對象符合歸屬任職期限要求。 | ||
| 4 | （四）公司層面業績考核要求 本激勵計劃首次及預留授予的限制性股票的考核年度為2021-2022年兩個會計年度，每個會計年度考核一次，各年度業績考核目標如下表所示： 歸屬期 業績考核目標 第一個歸屬期 2021年營業收入不低于9.50億元 2021-2022年兩年的累計營業收入不低第二個歸屬期 于20.00億元 注：上述“營業收入”以公司經審計的合并報表數值為計算依據。 若公司未滿足上述業績考核目標的，則所有激勵對象對應考核當年計劃歸屬的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。 | 根據致同會計師事務所（特殊普通合伙）對公司2021年年度報告出具的審計報告（致同審字（2022）第351A015115號），公司2021年營業收入為976,926,685.73元，達到了公司層面業績考核要求。 | ||
| 歸屬期 | 業績考核目標 | |||
| 第一個歸屬期 | 2021年營業收入不低于9.50億元 | |||
| 第二個歸屬期 | 2021-2022年兩年的累計營業收入不低于20.00億元 | |||
| 5 | （五）個人層面績效考核 所有激勵對象的個人層面績效考核按照公司制定的考核辦法，激勵對象的績效考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格四個檔次，屆時根據以下考核評級表中對應的個人層面歸屬比例確定激勵對象的實際歸屬的股份數量： 考核結果 A-優秀 B-良好 C-合格 D-不合格 個人層面歸100% 80% 60% 0% 屬比例 若公司層面業績考核達標，激勵對象當年實際歸屬的限制性股票數量=個人當年計劃歸屬的股票數量×個人層面歸屬比例。 激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬的，作廢失效，不可遞延至以后年度。 | 公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予仍在職的200名激勵對象中首次授予限制性股票中：183名激勵對象績效考核結果全部為A-優秀，個人層面歸屬比例為100%；15名激勵對象績效考核結果全部為B-良好，個人層面歸屬比例為 80%；2名激勵對象績效考核結果全部為C-合格，個人層面歸屬比例為 60%。 | ||
| 考核結果 | A-優秀 | B-良好 | C-合格 | D-不合格 |
| 個人層面歸屬比例 | 100% | 80% | 60% | 0% |
（四）部分未達到歸屬條件的限制性股票的處理方法
公司對于部分未達到歸屬條件的限制性股票作廢失效處理，詳見《關于作廢2021年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票的公告》（公告編號：2022-089）。
三、2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬具體情況 1、歸屬日：2022年12月22日
2、歸屬數量：154.458萬股
3、歸屬人數：140人
4、授予價格：11.905 元/股（調整后）
5、股票來源：公司向激勵對象定向發行公司A股普通股股票
6、首次授予部分可歸屬的激勵對象及可歸屬數量：
| 姓名 | 職務 | 獲授限制性股票數量（萬股） | 第一期實際歸屬數量（萬股） | 本次實際歸屬數量占已授予股票總量的比例 | 本次實際歸屬數量占公司目前總股本的比例 |
| 陳守用 | 董事 | 1.28 | 0.640 | 50.00% | 0.003% |
| 柯宏暉 | 董事 | 1.00 | 0.500 | 50.00% | 0.002% |
| 林忠陽 | 副總經理 | 0.91 | 0.455 | 50.00% | 0.002% |
| 管理人員及骨干人員（137人） | 345.43 | 152.863 | 44.25% | 0.6755% | |
| 合計 | 348.62 | 154.458 | 44.31% | 0.6826% |
2、上表中獲授的限制性股票數量為扣減離職激勵對象已作廢限制性股票后的數量； 3、實際歸屬數量以中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司登記為準。
7、激勵對象發生變化的情況、放棄權益的處理方式
在資金繳納、股份登記過程中，60名激勵對象未完成出資，其本人自愿放棄本激勵計劃首次授予部分的第一次歸屬全部/部分股數，其已滿足本次歸屬條件但未辦理歸屬的27.546萬股限制性股票將予以作廢處理。
四、本次限制性股票首次授予部分第一個歸屬期歸屬股票的上市流通安排及限售安排
（一）本次歸屬的限制性股票上市流通日：2022年12月22日
（二）本次歸屬股票數量：154.458萬股，占目前公司總股本的0.6826% （三）董事和高級管理人員本次歸屬股票的限售和轉讓限制：
本次限制性股票激勵計劃的獲授股票歸屬后不設置禁售期，激勵對象為公司董事、高級理人員的，限售規定按照《公司法》、《證券法》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定執行，具體內容如下：
1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；在離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
2、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出，或者在賣出后6個月內又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。
3、在本激勵計劃有效期內，如果《公司法》《證券法》等相關法律法規、規范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。
五、驗資及股份登記情況
致同會計師事務所（特殊普通合伙）于2022年12月15日為公司出具了《驗資報告》（致同驗字【2022】第351C000788號），審驗了公司截止2022年12月9日止新增注冊資本及股本情況。截至2022年12月9日，貴公司已收到上述激勵對象以貨幣資金繳納（均為現金形式）的行權款共計人民幣 18,388,224.91元，其中計入股本1,544,580.00 元，計入資本公積16,843,644.91元。公司變更后的累計注冊資本人民幣 227,814,392.00元，股本人民幣 227,814,392.00元。
公司已在中國證券登記結算有限公司深圳分公司辦理本次歸屬首次授予的第二類限制性股票登記手續。本次歸屬首次授予的第二類限制性股票上市流通日為2022年12月22日。
六、本次歸屬募集資金的使用計劃
本次歸屬后的募集資金全部用于補充公司流動資金。
七、本次歸屬對上市公司股權結構及每股收益的影響
| 股份性質 | 本次變動前 | 本次變動 （+/-） | 本次變動后 | ||
| 數量（股） 比例（%） | |||||
| 數量（股） | 比例（%） | ||||
| 一、有限售條件流通股 | 57,014,103 | 25.20 | 0 | 57,014,103 | 25.03 |
| 二、無限售條件流通股 | 169,255,709 | 74.80 | 1,544,580 | 170,800,289 | 74.97 |
| 三、股份總數 | 226,269,812 | 100.00 | 1,544,580 | 227,814,392 | 100.00 |
2、上表中數值若出現總數與各分項數值之和尾數不符，均為四舍五入原因所致。
根據公司2021年年度報告，公司2021年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為72,937,665.60元，按照本次首次授予部分第一個歸屬期股份登記完成后計算的全面攤薄每股收益為0.3202元，具體以會計師事務所出具的年度審計報告為準，本次限制性股票歸屬不會對公司財務狀況和經營成果產生重大影響。
本次歸屬對公司股權結構不會產生重大影響，不會導致公司控制權發生變化。
本次歸屬完成后，公司股權分布仍具備上市條件。
八、律師出具法律意見書的結論意見
綜上所述，本所律師認為：
（一）截至本法律意見書出具之日，公司本次價格調整、本次歸屬及本次作廢已經取得現階段必要的批準與授權；
（二）本次價格調整符合《上市公司股權激勵管理辦法》及《中富通集團股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定；
（三）本激勵計劃首次授予部分限制性股票于2022年5月12日進入第一個歸屬期，第一個歸屬期的歸屬條件已成就，相關歸屬安排符合《上市公司股權激勵管理辦法》及《中富通集團股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定；
（四）公司作廢本激勵計劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票事項符合《上市公司股權激勵管理辦法》及《中富通集團股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定。
九、備查文件
1、第四屆董事會第二十五次會議決議；
2、第四屆監事會第九次會議決議；
3、獨立董事關于第四屆董事會第二十五次會議相關事項的獨立意見； 4、中富通集團股份有限公司驗資報告；
5、北京大成（福州）律師事務所關于中富通集團股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃授予價格調整、首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就暨部分限制性股票作廢之法律意見書。
特此公告。
中富通集團股份有限公司
董 事 會
2022年12月21日
