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“醫、教、研”三者密不可分，被稱作醫院高質量發展的“三駕馬車”。其中教學工作對于提升醫院內涵具有重要意義，是醫院綜合實力的重要體現。
獲批山東第一醫科大學非直屬附屬醫院、虛擬仿真訓練中心建成投入、博導實現“零”的突破、2022年住培結業考核首次通過率全省前列……去年以來，濟寧市第一人民醫院持續強化醫教協同、教學相長，醫院教培工作駛入制度化、品質化的“快車道”，為醫院高質量發展注入新動能。
“尤其去年醫院成為山東第一醫科大學非直屬附屬醫院，標識著全院教學工作迎來新的里程碑，在提升醫院綜合實力、加強醫院內涵建設的征程上邁出了重要的一步?！睗鷮幨械谝蝗嗣襻t院教學培訓部主任李偉介紹說，這既是對醫院綜合實力的肯定，也是對醫院未來發展的促進，有助于醫院在更高的平臺上開展教學，促進醫院學科建設、提升醫療科研水平，開創校院協同發展、協作共贏新格局。
正是依靠這一平臺，濟寧市第一人民醫院蔣樹龍、史冬梅、江沛、高凱獲得山東第一醫科大學博士研究生指導教師任職資格，實現了醫院博導“零”的突破，在醫學高層次人才培養上邁上一個新的臺階。
人才是提高醫院核心競爭力的關鍵。近年來，醫院積極推進研究生培養工作，先后培養了456名優秀碩士研究生，其中227人已順利畢業?！拔覀冞€成立了濟寧市第一人民醫院教學培訓中心，建筑面積5千多平方米，現已開始承擔山東第一醫科大學的教學任務，下一步，還將創建國家級醫學教育示范基地?！崩顐ケ硎尽?/p>
在基地建設上，投資300余萬元、醫院與北京航空航天大學合建的虛擬仿真訓練中心順利投入使用，教學培訓環境和硬件設施顯著改善。高標準成立的“教學培訓中心”“外科技能培訓學院”，將有助于醫院建設系統化、科學化、規范化的醫學人才培訓中心，在山東省內進一步發揮區域示范引領效應。
同時，醫院積極打造住培的精益化教學管理模式，進一步提升住培管理水平和效能。作為國家級住院醫師規范化培訓基地，在2022年住培結業考核工作中，首次參考通過率96.48%，居全省前列。魏育濤、馮潔、張健被評為國家級住培評估專家。作為國家級醫師資格考試實踐技能考試基地，承擔濟寧、棗莊、聊城三個地市共4200余名考生的實踐技能考試任務，并順利開展全科醫師轉崗培訓、基層衛生人才能力提升、“三下沉三提升”等相關培訓任務。
醫教研協同發展，教學成果碩果累累。近十年，濟寧市第一人民醫院累計為社會培養輸送醫學生10530人、碩士研究生381人，為醫療機構培訓住院醫師1644人，基層醫師及骨干1000人，不僅讓當地百姓能就近享受高水平醫療，很多科室影響力也輻射全省及周邊省市，走出了一條高質量發展之路。
（責任編輯：魯峰）
